第二步: 门徒培训的基本要点
门徒培训 | 理德夫妇 Jerry & Nancy Reed门徒培训的基本要点
罗马书 1:11,12 “因为我切切地想见你们，要把些属灵的恩赐分给你们，使你们可以坚固。这样，我在你们中间，因您与我彼此的信心，就可以同得安慰。”
1. 培训
1.1 A. 四代门徒—圣经中门徒倍增的模式。要与别人分享福音和基督徒生活，这样福音就很容易地从第一代传到第四代。提摩太后书 2:2 *
第一代: 保罗
第二代: 提摩太
第三代: 信心十足的人
第四代: 其他的人
B. 旧约中门徒培训的原则—诗篇 78: 5,6
1.2 两个海的比喻
A. 死海—不养育生命因为它不能给予，而只是一味地吸收水分。（比喻基督徒只是接受，却不与别人分享福音和基督的爱。）
B. 加利利海—养育生命因为有活水流进来，又供给新生命。（比喻基督徒与他人分享基督的生命和基督的爱。）
1.3 榜样
A. 安得烈呼召西门彼得—约翰福音 1:40-42
B. 腓力和拿但业—约翰福音 1:43-45
C. 耶稣和他的门徒—马可福音 3:14。耶稣首先 选中他们，培训他们， 然后就差派他们出去工作。
信息 只占培训工作的10%
造就 要占培训工作的90%
2. 路加福音 14:25-33 告诉我们门徒培训的要求有哪些？（我们熟悉的希伯来式教学法—常常运用极端的对比。）比较马太福音 10:37-39; 15:3, 4。
3. 约翰福音 15:7-16中讲的门徒培训的特权是什么？
4. 这些是门徒培训的基本要道。如果在开始培训的时候您还看不到门徒身上所应有的品格，不要气馁。我们都在不断地学习和成长。
4.1 在门徒生活中形成的应有的品格。
A. 果断：哥林多前书 16:13,14 “您们务要警醒，在真道上站立得稳，要作大丈夫，要刚强。凡您们所做的，都要凭爱心而做。
B. 成熟：在基督里长大成人—以弗所书 4:14,15。
D. 勤奋：渴望学习并勤奋应用所学习的内容。提摩太前书4:15, 16
E. 信实：互相认识，建立信任。哥林多前书 4:2; 箴言 20:6; 传道书 5:4-6a
F. 师表：做其他人可以跟随的榜样。提摩太前书 4:12
G. 鼓励：鼓励他人在生活的各个方面取得成功。腓立比书 2:3,4; 路加福音 22:24-26; 罗马书 12:3
H. 戒躁：需要调整工作步伐，做长期奋斗的计划。哥林多前书 9:24,25
4.2 与他人的关系
A. 友谊需要通过努力来建立和维护。— 箴言 17:17; 约翰福音 15:12-14
B. 领导工作更多的是服侍。— 马可福音 10:43-45。基督徒领导是仆人。这不是我们的文化模式，而是基督给我们的模式。
C. 彼此顺服是神的计划。— 以弗所书 5:21; 彼得前书 5:5；结果大家互相连结在基督里成为一体。— 以弗所书 4:16
D. 属灵的权柄带来互相合作，甘心情愿地为他人工作。请注意保罗是怎样委托提多的—提多书 1:5—使用权柄— 提多书 2:15。也要注意观察保罗是怎样顺服使徒的— 使徒行传 15:1,2; 16:4.和 歌罗西书 2:9,10 。我们要认可和顺服属灵的权柄。它不是强加的。
作业: 背诵 提摩太后书 2:2 *
找出门徒应有的品格： *
约翰福音 13:34,35 _________________
约翰福音 8:31 ____________________
以弗所书 6:18 _____________________
彼得前书 3:15 _____________________
约翰福音 15:8 _____________________
马可福音 10:43-45 _________________
使徒行传 1:8 _______________________